如果你覺得主管加入LINE群會讓你感到不舒服或有壓力,可以嘗試以下方法來處理這個情況:

1. **溝通表達**:如果你有擔憂或疑慮,可以選擇直接與主管溝通表達你的感受。以禮貌和尊重的方式告訴主管你的想法,例如提到你希望在工作時間以外保持一些私人空間,或者擔心LINE群會影響到你的工作效率。

2. **尋求協助**:如果你不確定如何與主管溝通,或者擔心會引起不必要的矛盾,可以尋求人力資源部門或其他合適的管理人員的協助。他們可能能夠提供建議或協助處理這個問題。

3. **設定界限**:在LINE群中,你可以設定自己的界限和期望,例如在非工作時間不參與討論,或者只回覆與工作相關的訊息。這樣可以幫助你保持工作和私人生活的平衡。

4. **尋找其他解決方案**:如果主管堅持加入LINE群,你可以考慮尋找其他解決方案,例如建立一個專門的工作通訊群組,僅限於工作相關的討論,或者探討其他更合適的溝通工具。

無論你選擇哪種方法,重要的是要保持冷靜和尊重,並尋找一個讓雙方都感到舒適的解決方案。
 

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    [文盲打工仔] 凡事毋須專精 而在於重點知悉

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