文盲打工仔自創的5%法則
運用在彼得原理的主管實在是恰當
而且這融合起來的效果可怕到爆炸!
一個彼得原理的主管在會議中往往把重點擺在5%極少數的問題,然後在創造出複雜化的管理條件來對應...
最終造就了95%的問題還是存在著!
這已經不是82法則的問題了!
很明顯的就是
恭喜你 你的主管就是一個腦殘
也祝福你 在他底下工勢必費心費力 工作增加 效率降低!
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