1. 永續管理宣言
- 強調幸福與經濟增長。
- 遵守全球人權和勞工保護標準，如OECD指導原則、聯合國全球契約10原則等。
- 根據RBA（責任商業聯盟）行為守則運作。
- 建立透明和公正的企業文化。
2. 人權與勞工政策
- 尊重人權，防止一切侵犯行為。
- 自由選擇就業，不強迫勞動。
- 禁止使用童工。
- 保護未成年人工，避免危害健康和安全的工作。
- 嚴格遵守工作時間和加班規定，保障員工休息權利。
- 提供合理報酬，禁止一切形式的歧視。
- 保護員工的結社自由和集體談判權利。
- 負責礦物供應，避免使用衝突礦物。
3. 安全與健康政策
- 創建健康和安全的工作環境，超越法規標準。
- 持續改進安全和健康系統。
- 提供適當的個人防護裝備和教育材料。
- 緊急應變計劃和定期演練。
- 預防和管理職業傷害和疾病。
- 確保清潔的衛生設施和住宿環境。
- 加強健康和安全溝通。
4. 環境政策
- 實行環保設計，減少環境影響。
- 透明管理有害物質，保護業務場所和社區環境。
- 系統處理和回收固體廢物。
- 監控和控制空氣排放。
- 遵守材料限制法規。
- 實行水管理計劃，節約用水。
- 追踪能源消耗和溫室氣體排放，尋找節能方法。
5. 業務連續性政策（BCP）
- 災害發生時，利用所有資源進行業務恢復，盡量減少對客戶業務的影響。
- 每年審查業務連續計劃，評估風險因素及其影響。
- 符合法規要求、法律和合同義務，以及相關方的利益。
- 定期進行各種情境下的演練和測試，以減輕風險並增強韌性。
這些政策和指導方針展示了SK hynix在全球商業環境中的負責任和可持續運營承諾，旨在促進經濟增長，確保員工福祉，並保護環境。
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