[文盲打工仔] 凡事毋須專精 而在於重點知悉

面對一位不夠聰明但又存心刁難甚至想要「弄走」你的副總，這種情況可能需要謹慎應對，以下是一些策略供你參考：

1. 保留專業與理性

• 展現專業能力：專注於工作表現，讓其他人（甚至高層）看到你的價值，確保你的專業能力無可挑剔。
• 避免情緒化反應：即使對方行為不合理，保持冷靜和禮貌，避免給人留下不穩重的印象。

2. 記錄相關情況

• 建立文件檔案：記錄所有與對方有關的重要互動，尤其是可能對你不利的指令或行為。以電子郵件確認會議結果，形成書面記錄。
• 保護自己：如果對方試圖誣陷或刁難，這些記錄能為你提供證據。

3. 尋求支持

• 同事或上司的意見：與值得信賴的同事或更高層的領導者（如果關係允許）討論情況，讓他們了解你的困境。
• 人力資源（HR）：如果對方的行為違反職場規範，可以考慮向HR提出正式投訴。

4. 增強人際網絡

• 建立盟友：與其他同事或部門建立良好合作關係，形成支持你的網絡，削弱副總的影響力。
• 與副總保持表面和諧：即使對方不友善，保持適當的職場禮儀，避免公開對抗。

5. 評估長期選擇

• 內部轉調：如果該副總的行為影響到你的職業發展，考慮內部調動到其他部門。
• 尋找外部機會：在不斷進修提升自我的同時，也可以考慮長期的職業規劃，為離開這家公司做準備。

6. 應對心理壓力

• 自我調適：這種情況可能帶來壓力，適當運動或冥想可以緩解焦慮。
• 心理支持：如果情況持續惡化，並影響到你的身心健康，尋求心理諮詢可能是個不錯的選擇。

面對這種挑戰，重要的是平衡自身權益與長期職業發展。避免讓對方的行為影響你的專業形象，並為各種可能性提前做好準備。